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成蹊大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間各3時間
参加社員数 4人
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人材業界についてとディスコについての講義を受け、グループに分かれて法人営業の体験をし発表、社員さんのインタビューとパネルディスカッションで構成されていました。グループワークよりも講義がメインでしたが、学生の質問タイムはかなり充実していました。

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ワークの具体的な手順

企業の採用面における課題を仮定し、企業の人事役をした社員さんからヒアリングをします。その後、ヒアリングを元にして課題解決に向けた提案を考え、最後はチームごとに提案を発表しました。

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インターンの感想・注意した点

法人営業職の業務理解や魅力を知れただけではなく、ディスコが強みとしている3部門で連携してお客様の課題を解決するという、ワンストップソリューションの魅力ややりがいについて知ることができました。積極的に行動し、社員さんに覚えてもらえるよう努めました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりはグループワーク時のみでした。社員さんとは、グループワークの企業の人事役としてワークに参加して頂いたり、インタビューやパネルディスカッションでの質問タイムでお話しさせて頂いたりする機会がありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界でマイナビ・リクナビに負けるが、そこそこ知名度のあるキャリタス就活を運営する会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても仲間を大切にする社員さんが多く、留学生の就活サポートを強みにワンストップソリューションを提供する新卒採用に特化した人材サービス企業。

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ONE CAREERでは、キャリタス（新卒・中途 採用サービス）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキャリタス（新卒・中途 採用サービス）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、キャリタス（新卒・中途 採用サービス）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やキャリタス（新卒・中途 採用サービス）の企業研究にも役立ちます。
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