職種別の選考対策
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No.104201 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月下旬 |
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実施場所 | マーケティングデータバンク事務所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 学部生に加え院生も見受けられた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は、情報コンサルタントがどのような職種であるかや仕事内容、リサーチ手法の詳細な説明、どのような人物が向いているかといった説明であった。後半は、実際に顧客から寄せられた案件を元に、どの情報が必要となり、それはどの情報源から得られるかをグループで考え発表・比較をした。
ワークの具体的な手順
各4〜5人×3グループでの作業を行った。全員で意見を出し合いながら共同のPCに内容を打ち込んでいき、それを全体に共有しながら一人が発表する、といった形を三回ほど繰り返した。
インターンの感想・注意した点
具体的なリサーチ手法を教えてもらい、それをもとに実際に業務体験を行うことができ、会社のみならず業務への理解が非常に高まったインターンであった。機材トラブル等も見受けられたが、少人数の中楽しく参加できた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者には早めにESの受付を開始していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者と昼食を共にしたり、グループワークにて一緒に調査・発表を行ったりすることで親睦は深められたと思う。社員に対しても自由に質問できる空気が醸成されており、比較的双方向的なインターンであったと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固くて頭のいいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
知識量は多く頭が良いが、割とフランクであるイメージ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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