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No.181251 本選考 / 座談会の体験談

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22年卒
座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月下旬
座談会
2021年5月下旬
試験時間 1時間半

内容

ブレイクアウトルームに分かれて、まず学生同士で自己紹介を行った。その後3人の社員の方から一人ずつ質問を聞く機会があった。

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注意した点・感想

ブレイクアウトルームは7〜8人程度だったので、必ず一回以上は質問するようにした。
選考要素はなく、自由参加だったので注意することはそんなになかったと思う。
社員同士の距離感がわかる貴重な経験だったので、面接前に受けておいた方がいいと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年4月中旬
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2021年5月下旬
座談会
2021年5月下旬
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リクルーター面談
2021年6月中旬
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、すぐにはあきらめないことだ。◯◯のアルバイトでこの強みを活かした。店には◯◯の多発という問題点があった。そこで、競合他社のように◯◯に◯◯への警告文掲載を店長に提案。しかし、チェーン店のため規則外のことはできないと言われてしまった。だが、◯◯は店の利益に直結する。なので工数もコストもかからずに出来る...
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学業で取り組んだ内容】◯◯について研究するゼミナールに所属しており、◯◯コンテストや共同論文の執筆に取り組んでおりました。特に、論文執筆のために、様々な業種の企業でフィールドワークをさせて頂きました。実践的なお話を伺うことで、自分達の思い違いや思慮不足に気が付き、仮説をブラッシュアップさせていくことができました。この経験...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、スタッフサービス・ホールディングスの2022年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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