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インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 5人
参加学生数 20人
参加学生の属性 MARCH、早慶、地方国公立大など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがゴールであった。1グループ5人で3チームに分かれ、「女性」「若年層」「高齢者」「外国人」の4テーマに分かれて雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒に課題特定やペルソナ像の設定などを行う。2日目以降はグループ...

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ワークの具体的な手順

①現状把握
②目標設定
③課題特定
④ペルソナ設定
⑤カスタマージャーニーマップの作成
⑥事業立案
⑦プレゼン資料作成
⑧発表

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インターンの感想・注意した点

働くヒトの「不」に向き合い、サービスの企画、立案を通して人材ビジネスを理解することが出来た。ワークごとに時間が区切られていたため、時間に追われる形で作業を行うことになった。そのため、素早い意思決定が議論を形にする鍵を握っていると思う。グループの議論がアイディアベースの議論になりがちで話が横に広...

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インターン中の参加者や社員との関わり

常に社員さんはグループに一人いる状態だったので随時疑問を投げかけたり、アドバイスを頂くなどしてコミュニケーションをとることが出来た。また初日と2日目の夕方には企画部の社員さんに経過報告としてミーティングを行いFBを頂くことができる。基本自由に時間を使ってワークを進めていくので、グループ内のメン...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

国内トップの人材派遣会社、リクルートグループの会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

雇用に不を抱える層にアプローチをかけている人材派遣会社。全国に拠点を持ち日本の派遣事業を支えている。

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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はインプットメイン、2日目は中間発表、3日目は最終発表という形で進んでいく。各チームごとにテーマが違うのは他社とは違うインターンシップの特徴だと感じたが、それぞれのチームらしさがでている提案が多く、非常に楽しいインターンだった。　【ワークの具体的な手順】事前資料がイン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『働く人の「不」に向き合い、サービスの企画・立案を通して人材ビジネスを理解する。』が目的でした。女性・外国人・高齢者など、定められた対象者の不を明確にし、新規サービスを考えて企画書作成・プレゼン発表をしました。　【ワークの具体的な手順】グループごとにワークシートが配布され、...
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ONE CAREERでは、スタッフサービス・ホールディングスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またスタッフサービス・ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、スタッフサービス・ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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