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インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4チームに1人
参加学生数 35人程度
参加学生の属性 東京一工早慶旧帝

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三井不動産が取り組むオープンイノベーションに関する新規事業立案ワーク。まず初日にオープンイノベーションに関する簡単な講義があり、その後1チーム3人に分かれ新規事業立案に取り組む。選考で提出した追加ESの案もお互い持ち寄りチームの方向性を決めていく。2日目には役員・現場社員の前で発表を行う。

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ワークの具体的な手順

1日目に選考で提出した追加ESの案もお互い持ち寄りチームの方向性を決めていく。時間が圧倒的に少ないので1日目の時点で案件の詳細まで決め切る必要がある。2日目に準備する時間はあるが細かい部分を社員に壁打ちしブラッシュアップしていくイメージ。

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インターンの感想・注意した点

参加学生のレベルは非常に高くとてもいい刺激になったと感じた。改めてデベロッパーの仕事の事業領域の広さと面白さを感じた。また、社員交流会の時間もあり、三井不動産の社員の方の魅力も感じることができるインターンだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ班のメンバーとは時間が圧倒的に足りないので2日間みっちりとワークを共にし、関わる時間は長い。ただオンラインということもあり他の班の学生とはほとんど交流することができなかった。社員とは2日目のプレゼン後の社員交流会で質問をすることができる程度の交流はある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ガツガツ・体育会

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい・面白い人が多い

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インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
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WEBテスト
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二次面接
2021年6月上旬
最終面接
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本橋を日本一の◯◯にするには？」という課題で日本橋の再開発について議論した。再開発で利用できるエリアは実際に三井不動産が今後開発予定の区画であった。特に制約もなく自由に考えることが指示された。しかしある程度開発期間を考えて10年程度で完成させられるものである必要があった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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東京都立大学大学院 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が実際に手掛けている日本橋のプロジェクトに基づいて、ワークを進めていきました。「残しながら、蘇らせながら、創っていく」という開発コンセプトがあり、それを体現できるようなアイデアを出していきました。　【ワークの具体的な手順】最初は日本橋についての物件見学・講義・資料...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲プロジェクトの立案から具体的な計画まで、10年間のプロジェクトを3日間で体験する。 コンセプト立案、行政提案プレゼンによる容積率の獲得、テナント候補立案、テナント候補に向けたピッチなど。 既に着工が進んでいる建物だったが、既存の計画とは関係なく自由な発想で取り組む...
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22年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産のアセットを用いた新規事業立案 3人チームで、関東圏以外のオンライン組はオンライン参加者のみで編成されていた。2日目に全体でプレゼンテーションがあり実際に新規事業立案に取り組まれている社員の方に評価される。1日目、2日目午前で現場社員の方に質問をする機会がある。...
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