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自己PR（動画）

私は新しい価値をもって人を楽しませることに積極的であり自信があります。この力が活きた経験として「◯◯」のサークルを設立した経験があります。海外に比べ日本は◯◯に触れる機会が少ない点に着目し、◯◯を楽しむという日本人にとっての新しい価値を（サークル設立を通して）提供し、沢山の人に楽しんでもらった...

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コース選択理由（動画）

Bコース選択理由は私は御社で働きデベロッパーの新しい役割・価値を創出することでリーディングカンパニーとしてのより強固な地位の確立に貢献したいという強い思いを持っているからです。デベロッパーの新しい役割・価値の創出には私の強みである新しい価値提供への積極的な姿勢が活きると考えます。サマーカレッジ...

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三井不動産は世の中の変化や課題に対応する新しい街づくりをしてきました。今後の世の中の価値観はどのように変化していくと思いますか？その中で総合デベロッパーとして提供するべき施策をご自由にお書きください。（400～600字）※追加ES

消費における価値観の変化としてモノ消費からコト消費への変化がある。しかし次段階として、若者間で渋谷ハロウィンイベントのような時間限定・参加型の体験に価値を見出すトキ消費や、モノが溢れかえる世の中で誰から・誰と買うかに価値を見出すヒト消費が浸透しつつある。若者間でのこの風潮の高まりを踏まえ、私は...

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各質問項目で注意した点

三井不動産の社員にいそうな雰囲気・特徴の中で自分にも当てはまる部分にスポットライトを当て動画の中でアピールした。また、追加ESでは自分が三井不動産の物件から感じたワクワク感を表現できるような内容にするように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】なし
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22年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・留学について ・留学中苦労したこと（特に現地学生とのコミュニケーションやグループ作業において工夫をしていた点を具体的に深掘り） ・インターンシップ志望理由 ・逆質問　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】基本能力、構造把握　【対策方法】特になし
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22年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップを志望する理由（動画を録画）】「私がインターンシップを志望する理由は、日本のプレゼンスを高めたいという思いを海外での商業施設づくりを通じて実現したいからです。日本の質の高い商品を世界中のより多くの人に届けて、ファンを一層増やすために海外に日本のデベロッパーとして商業施設を建設することで、日本企業が海外に進...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い会社説明 ディスカッションテーマの説明 1人で考える時間 GD クロージング　【GDのテーマ・お題】人々を最も幸せにするITの活用方法は？　【GDの手順】とりあえず役割を決めた。 1人で考えていたことをそれぞれ話し、全員のを統合する流れになった。 不整合が起きたので、私が一...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査、創造セッション（ES通過者のみ？）　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それの深堀（なぜそれをしたのか、どんな困難なことがあったか、チームメイトとの連携の仕方、チームではどんな存在だったか）、研究について（簡単に説明、研究で難しかったことは何か）...
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22年卒
二次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生、現在における性格やターニングポイントを聞かれました。そのときどんな考え方だったか、団体でどんな立ち位置だったかを重要視していた気がします。アウトレットでの新しい施策も聞...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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ONE CAREERでは、三井不動産の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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