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インターンシップ
実施日程 2021年2月中旬
実施場所 室町三井ホール
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 35人。1班6人。
参加学生の属性 東大・京大・早慶・地方国立
交通費補助の有無 規定額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

八重洲プロジェクトの立案から具体的な計画まで、10年間のプロジェクトを3日間で体験する。
コンセプト立案、行政提案プレゼンによる容積率の獲得、テナント候補立案、テナント候補に向けたピッチなど。
既に着工が進んでいる建物だったが、既存の計画とは関係なく自由な発想で取り組むワークだった。

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ワークの具体的な手順

講義→フィールドワーク（街歩き）→コンセプト立案グループワーク→行政提案プレゼン→テナント検討→テナント誘致プレゼン

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インターンの感想・注意した点

既存の計画にはとらわれずに自由な発想で、とは言われるものの、社員さんは八重洲プロジェクトに関する三井不動産なりの答えを持っており、壁打ちやプレゼンをする中で社員さんが頭に描いているものがちらつくことが多かった気はする。
社員と話す機会が多かった他、コロナ禍での数少ないオフライン開催のインター...

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームの学生とはかなり仲良くなることができ、インターン後も関わりがある。社員さんは、人事の方を中心に常に会場にいる方もおり、いつでも話すことができる。ランチなどは学生同士でお弁当を食べる形で、社員との交流はない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三菱地所などと比較して体育会系で活発。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージにあまり変化はなかった。
三井不動産で働いているということへの自信・物事に対する自分の意見をはっきりと持っている社員さんが多い印象を受けた。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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東京都立大学大学院 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産のアセットを用いた新規事業立案 3人チームで、関東圏以外のオンライン組はオンライン参加者のみで編成されていた。2日目に全体でプレゼンテーションがあり実際に新規事業立案に取り組まれている社員の方に評価される。1日目、2日目午前で現場社員の方に質問をする機会がある。...
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