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慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2019年9月24日～25日
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり1人メンターが付き、運営は人事が二人で行う
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 東大、京大、早慶
交通費補助の有無 遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「日本橋を世界からベンチマークされる都市にするための、ランドマークとなる複合施設を企画せよ」というお題をチームで話し合う。基本的にビルの構造はある程度決められていたので、外装やコンセプト、賃料計算などをメインに議論し、最終日にメンターや部長クラスにプレゼンする。

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ワークの具体的な手順

1日目は、まずは現場を知るために日本橋周辺を実際に歩いて調査する。この際自由に日本橋でお昼を取って良い。1日目後半～2日目のお昼までにプレゼンを完成させる。その後現場社員を含めた懇親会がある。

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インターンの感想・注意した点

あまりイメージがつかないデベロッパーという仕事がどういった仕事をやっているのか学ぶことができる。しかし2日間しか与えられないので、最終プレゼンのアウトプットはかなりタイトな時間で作り上げることになり、あまり深く議論をすることはできない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事は広く色々な班を見ているのであまり関わる機会はない。メンターも一度だけ現状のアウトプットを発表する機会があるだけなので、基本的にはメンバー同士でどうにかしていく印象。最後に個別に人事の方からワークを通してのフィードバックをいただける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系出身が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

案の定、メンターもかなり体育会系の方々が多かった。人事の方はそういった印象は受けなかった。

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