職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.82210 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | 都内自社ビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | アドバイスをくれる社員が4人、他に人事が5名ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 国公立、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、フィールドワークがメイン。日本橋の街並みを実際に歩いて、感想や課題を共有する。2日目は、新規事業立案ワーク。3人一組のチームに分かれる。最後に3分程度でプレゼンを行い、現場社員に審査される。優勝チームには、後日食事会の景品がある。
ワークの具体的な手順
チーム分けをしたあと、時間の使い方は自由。最後のプレゼンまでに、A3サイズの紙に発表内容をまとめる。プレゼンは、その紙の写真をプロジェクターに写して行うことになる。
インターンの感想・注意した点
ワーク中は常に人事が全員をチェックして回っている。そのため、積極的にチームを引っ張っていっているように見せることが大切。また、最後のプレゼンでは、「なぜ三井不動産がその事業をやるべきなのか」が重視される。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の最後に軽い座談会あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目のフィールドワークも、2日目の新規事業立案ワークも共にグループでの活動なので、他の参加者との距離感は近い。また、社員は常にあたりをうろついているので、ワーク中に積極的に質問をしている参加者もいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。社員同士の距離感が近い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三菱地所総合職