職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.84151 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 柏の葉 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事3人、メンターとして2つの班に1人のメンターがつく。 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東大・一橋・早慶等の上位校が中心。 |
交通費補助の有無 | 遠方の場合支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「柏の葉の街づくり」に関してワークを行う3日間
まず、柏の葉の広大な土地を利用した開発計画の提案に向けたグループワークを行う。開発後には海外でも街づくりの模範にできる「街のロールモデル」になる開発を目指す。
最終日、実際に柏の葉の街づくりに携わる現場社員に対して発表を行う。
ワークの具体的な手順
1日目
・自己紹介(アイスブレイク)
・バスに乗って柏の葉見学
2日目
・ワーク(指定区域をどんな街にするか企画・検討、予算は考えない)
3日目
・ワーク
・発表(午後)
インターンの感想・注意した点
このインターンでは、「指定区域をどんな街にするか検討する」という抽象的なテーマで難易度が高く、最終資料の作成に窮した。
ワークのテーマが難しい割に、ワークを行う時間は柏の葉編で1.5日間のみだったので、必然的に時間的な制約は厳しく、発表内容のテーマ・コンセプトが早めに決まっていない限り、時間...
懇親会の有無と選考への影響
おそらく選考に影響ない
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターと随時相談しながらワークを進めるが、その頻度は高くはない。それでも最後にメンバーの長所と短所をズバリ指摘する当たりはさすがだなと思った。インターン参加者とは非常に仲良くなり、毎日飲みに行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
はつらつとした人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし
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