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インターンシップ
東京理科大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 9/17,18
実施場所 東京ミッドタウン日比谷 BASE Q
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10人ほど（インターンの運営を外注している為か、外部の社員もいた）
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 東大・京大・阪大・東工大・早慶が中心
交通費補助の有無 遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3人チームに分かれ、三井不動産の新規事業を考える。しかし、ただ考えるのではなく、ベンチャー企業のアセットを生かし、どの様な形で投資するか（M&Aなのか、資本提供なのか 等）を考えて指定のフォーマットに従って発表した。

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ワークの具体的な手順

1日目：アイスブレーク→インプット→実査（日本橋）→インプット→チーム分け→ワーク

2日目：ワーク→プレゼン→表象式→懇親会

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インターンの感想・注意した点

デベロッパーのビジネスを体系的に学ぶ事ができた。また、大きな企業と小さな企業がどの様に協業してビジネスを形作っていくのかを学ぶ事ができ、その難しさを体感する事ができた。参加者・社員共に非常に優秀な方が多く、ワークをやるだけでもお互いに学ぶ事が多く、良い刺激になった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会：あり
選考への影響：不明だが、インターン参加者限定のイベントはかなり多く開催されていた

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のチームと喋る機会自体が少なかった為、インターン生同士の交流は少なめに感じた。インターン中は社員さんは多くはなかったが、懇親会で1グループに1人位の人数がきてくださった為、そこで交流を持つ事ができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

レガシーな業界なので古い体質の社員さんが多いイメージがあった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー共創事業部の部長さんを始めとしたイノベーティブな方も少なからずいる事を知った。しかし、年功序列な組織体制やスピード感はあまり無いように感じた為、自分の志望業界からは外れた。

インターンの内容自体は非常に面白かった為、別の形で価値創造に携わりたいと思う事ができた。

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21年卒
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東京大学 | 理系
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