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21年卒 総合職
総合職
No.88067 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年8月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年8月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、GDの説明がされ、ほかにも８つほどグループがあったが一斉にディスカッションをスタートする。

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GDのテーマ・お題

デパートの隣にある旧駐車場の用地の再開発案を考える。与えられた3つの選択肢の中で一番良いものを選ぶ。

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GDの手順

まず個人で与えられた資料を5分ほどで読んでいき、各々がどの案が良いか発表する。その上で決め手となる評価軸を話し合い、それに基づいてどのプランが良いか考えていく。話し合いの途中であっても時間で完全に区切られてしまい、特に面接官への発表などはない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く挨拶をする時間がある

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雰囲気

明るい学生が多いように感じ、いわゆるクラッシャーなどの議論を強引に進めるような人はいなかった。むしろ控えめな学生の方が多かった印象。

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注意した点・感想

良くも悪くも控えめな学生の方々が多いので、うまくリードして全員の意見を引き出せるように意識した。特にこういった「どの選択肢を選ぶべきか系」のお題に関しては判断軸を全員で話し合うことが求められるので、そこを重点的に話し合うように導けたのが評価されたポイントだと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年8月上旬
筆記試験
2019年8月下旬
グループディスカッション（GD）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】提出なのでわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からパソコンで提出です。　【質問内容】インターンシップの志望動機を一分で話してくださいというお題でした。会社側としては、インターンシップの志望動機を通して、どのくらい不動産業界および三井不動産に関して考えているのか...
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21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので特になし　【質問内容】サマーカレッジ、 Cコースを志望する理由と、当日の意気込みについて話してください。（1分以内） ...
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画　【質問内容】三井不動産のベンチャー共創インターンに対する志望動機を1分間で話してくださいというお題でした。会社として、筆記テストで能力を見て、この動画で最低限での社交性と熱意をチェックしているのかなと思いました。　【雰囲気】スーツを...
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21年卒
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21年卒
動画面接（マイページに提出）
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東京理科大学大学院 | 理系
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問程度。言語と非言語の割合は半々。制限時間は1時間。　【対策方法】オリジナルだが、SPIの対策で対応可能だと思われる。
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21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】動画選考　【各科目の問題数と制限時間】今回のインターンに参加するにあたっての意気込みを1分以内で語ってください。　【対策方法】志望度が伝わるように、熱意をもって挑んだ。
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】数学と国語。　【各科目の問題数と制限時間】各12問で全24問である。制限時間は1時間弱だったと記憶しており、時間は全く足らない。　【対策方法】市販のウェブテスト等の参考書等を活用する他ない。しかし、一般的なウェブテストと比較し、時間が足りず難易度も高いため、日頃から地頭を鍛えるしかないと思う。
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21年卒
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インターンシップ選考
東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語,非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目10問ほど 科目で時間は分けられておらず、一気に解く　【対策方法】一般的なwebテストが紙になっただけなので、特別な対策はいらない。だが、難易度は高い方だと感じた（特に非言語）
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ONE CAREERでは、三井不動産の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井不動産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井不動産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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