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実施日程 9月17日、18日
実施場所 三井不動産オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で三人ほど、プレゼン、懇親会の時は六人ほど
参加学生数 30人
参加学生の属性 東大京大早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ベンチャー企業と組んで三井不動産の新しい事業を作ってくださいというのがお題でした。1チーム三人という少人数なので積極的に議論を進める必要がある。ワークを半日した後にプレゼンの時間が設けられて優勝チームが発表される。

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ワークの具体的な手順

班ごとに自由にできた、社員さんに自由に質問できた。

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インターンの感想・注意した点

学生が皆穏やかだったので非常にリラックスした雰囲気でワークができた。二日目には社員から個別にフィードバックもあり充実していた。発表の際は学生からの質疑応答の時間があるので、予想質問を考えてしっかり回答を用意した。

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懇親会の有無と選考への影響

社員さんに自由に質問をでき、なんでも答えてくれた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループが1日目と二日目で変わったのでその人たちとはよく交流することができたが、グループが違う人とは交流の時間がほとんどんかった。社員さんには自由に質問することができて、選考に関するような質問にも答えてくれていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

昔ほどは体育会系でなく、新入社員はいろんな属性の人がいる。

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