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実施日程 2019年2月12日〜14日
実施場所 柏の葉
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 6人
参加学生数 36人程度
参加学生の属性 旧帝、早慶
交通費補助の有無 遠方者は宿泊費と交通費、それ以外は交通費のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2030年における柏の葉のビジョンを考える。
グループワークを中心に進めていき、出来上がった案について最終日にプレゼンを行った。
予定では朝9時から18時。しかし実際にはワーク量が多く21時近くまで延長される。

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ワークの具体的な手順

一日目：現地のフィールドワーク→グループワーク
二日目：終日グループワーク（途中、社員からのフィードバックあり）
三日目：午後からプレゼン

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インターンの感想・注意した点

参加者のレベルが非常に高く、外資系の内定者などもいた。
そのため議論の中でも非常に学びが多く、このインターンを通して大きく成長できた。
ワークのテーマが抽象的なため早い段階で案を決め、その案を練る方がいいと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内のメンバーはインターン中常に一緒に動くためかなり仲が深まる。しかし、他のメンバーとの交流はほとんどない。社員は1チームに一人つくため、その社員さんとの交流はある。インターン中も自由に質問していい雰囲気。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多様性のある社員が働いている。

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