職種別の選考対策
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24年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
No.291256 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
長崎大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 3月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 一チームあたり3から5人 |
参加学生数 | 約80名 |
参加学生の属性 | 特にない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レイスグループとしての業務を体験するために2ターンに分かれて経営者側とレイスグループの社員側をどちらも担当し、その中で経営者側が抱える経営課題をヒアリングしてソリューションを提案する。最後にソリューションの妥当性を点数化してチームと個人に分かれて順位が発表された
ワークの具体的な手順
経営者への経営課題のヒアリング→グループでの共有とソリューションの選択→経営者への仮提案→仮提案の中からどれを本提案にするかの相談→経営者への本提案→本提案が受け入れられたのか結果発表
インターンの感想・注意した点
レイスグループが行っているコンサルティング業務自体の難易度自体が高いため、慣れないことばかりで苦労した。その中でも経営課題をいかに引き出すか、そこからどのソリューションが最適なのかを考えるかという点を意識した
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークが主となっており、時間もギリギリまで詰められているため交流する機会はなかった。インターン後に座談会の時間が設けられており、そちらでレイスグループに関する質問をNGなしで答えていただいた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成果主義であることから成果が出てない人を切り捨てる冷たさを持つ人
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成果が上手く出ていなくても努力している人を助けるという温かみを持つ人
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