職種別の選考対策
年次:
23年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
No.274202 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2021年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年12月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomでの選考でした
GDのテーマ・お題
『レイスグループの新入社員として重視する価値観を考えてください』
GDの手順
お題発表
↓
グループ内挨拶
↓
GDへの取り組み
(三人の企業選びの価値観を洗い出し、大枠として『自分達がどこに働きやすさを感じるのか』をまとめました。意見を擦り合わせたところ、キャリアプランとライフプラン両方の価値観が出てきたため、分けて考えることにしました。)
↓
代表者の...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
アイスブレイクではなく、一次面接が少し入っていました。
1.自己紹介、2.大学で学んでいること、力を入れていることを簡単に聞かれました。
プレゼン時間の有無
代表者一名が発表
5分以内で発表
雰囲気
若手社員一名が担当してくださいました。面接官も20代半ばだったため、学生時代の話に花が咲き、とても和やかな雰囲気ですすみました。
注意した点・感想
コンサル業界のGDははじめてだったので、発表者や議論を引っ張るリーダーではなく、でてきた意見をまとめたり、調整したりする役割を担いました。GDでは協調性が重要視されていた気がします。誰かの意見を否定するのではなく、肯定し、次のアイディアを導くサポートをしたことで評価してもらえたと思っています。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年11月中旬
説明会
2021年11月中旬
WEBテスト
2021年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2022年1月上旬
二次面接(書類、GDを含めると三次選考)
2022年1月下旬
三次面接兼最終面接(書類、GD選考を含めると四次選考)
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