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年次：

コンサル・シンクタンク レイスグループ
21年卒 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
No.87321 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 理系
2019年11月
グループディスカッション（GD）
2019年11月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後自己紹介と継続していることを発表（多分選考に関係ない）

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GDのテーマ・お題

1「もっとも難易度の高い仕事をしている人とは」
2「味覚糖に3人顧問名鑑からしょうかいするとしたら誰にするか」

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GDの手順

卓上にデジタル時計が置かれてるのでそれで時間管理。それぞれデータが書かれた紙が配られるのでそれを基に話し合い、結論を3分で発表。二つ目のお題に関してはスマホの利用可なので情報収集しながら議論を進める。

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プレゼン時間の有無

3分で発表。

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選考官からの質疑応答の有無

逆質問の時間があった。

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雰囲気

淡々。

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注意した点・感想

一つ目は仕事内容が書かれているデータから各項目に重みをつけ数値化し順位図めることで決めた。二つ目は味覚糖の今後の計画や業界の動向をアニュアルレポートや中期計画を基に考えそれに基づいて与えられた顧問データから適任な人を選んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年11月
WEBテスト
2019年11月
グループディスカッション（GD）
2019年12月
一次面接
2019年12月
最終面接
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21年卒
内定
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京都大学 | 理系
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内定
21年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにテーマに沿って議論。途中会社の方から解説を交えつつ、最後にフィードバックも。　【GDのテーマ・お題】仕事の難易度についてと、顧問名鑑のワーク　【GDの手順】まず、仕事の難易度について数分間ディスカッションし、その内容に関して２分程度で発表。そのあと、解説を経て、顧問名鑑のワークを２０...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。会社を立ち上げた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接をする部屋に案内されて、スタート。　【質問内容】自己紹介と、大学で一番頑張ったこと。さらには、中学時代、高校時代の自分のキャラクター、及頑張ってきたことについても質問された。現在の就活状況、さらには今後どん...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR（200字）】私の強みは組織の調整役になる力です。◯◯◯◯委員会の副委員長を務めました。私は幹部と幹部以外の委員が、企画当日に協力し主体的に活動するために、組織全員で（1）役職別に話し合い、個々の役割を確認、（2）当日予想される来場者対応の話し合い、以上の2点を実施しました。この結果、委員全員の責任感と協同してト...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート
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本選考
東京医科歯科大学 | 理系
【自己PR】私の強みは好奇心が強い点です。学部時代は◯◯の研究をしていましたが、大学院では他大学に進学し△△の研究をしています。他大学院に進学すると、院での2年間のみで研究の成果を出さなくてはならなくなります。そのデメリットも考慮したうえで、新しく△△について学びたく、また異なる視点からの考え方を身に付けたいと考え、他大学...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京医科歯科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】数日前に、人数調節のために予約時間の変更を依頼された。 到着後、待合室に通されたのち選考会場に案内された。 GD前に軽く自己紹介をした。 GD後はフィードバックもらい、最後に質問する時間があった。　【GDのテーマ・お題】（1）各企業の事業内容から、どの仕事が一番大変化を決める （2...
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21年卒
一次面接
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本選考
東京医科歯科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなかった。入社五年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯で数人が面接しているらしく、待合室には何人かいた。その後それぞれ呼ばれ、1人ずつ個室に案内された。30分程度の面接となっていたが、自分の場合は1時間近く面接していた。　【質問内容】最初に志望理由は聞かない...
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21年卒
筆記試験
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本選考
東京医科歯科大学 | 理系
【試験科目】2時間ほどの説明会の後にテストの実施。 言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に各10問ぐらいずつ　【対策方法】SPIの対策をしていれば簡単に回答できるレベル
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、レイスグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。レイスグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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