職種別の選考対策
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19年卒 総合職(新規事業企画)※現在募集なし
総合職(新規事業企画)※現在募集なし
No.41533 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 総合職(新規事業企画)※現在募集なし
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
6月中旬
グループディスカッション(GD)
6月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 10人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
時間まで待機し、説明会が終わると2つのグループに分かれてGDを行う。終了後グループごとに解散。
GDのテーマ・お題
東京ディズニーランドの収益拡大の方法。
GDの手順
①レイスグループ企業説明(10分)
②インターンシップ概要説明(10分)
③グループディスカッション選考のテーマ説明(10分)
④グループディスカッション選考(35分)
⑤発表&フィードバック(30分)
プレゼン時間の有無
5分程度でプレゼンする。
選考官からのフィードバックの有無
全体にたいしてと、個人にたいして、丁寧にフィードバックをくれる。
雰囲気
あまり和やかな雰囲気ではない。説明会でも固く、GDでもそのままの雰囲気が続く。
注意した点・感想
雰囲気が固いため、学生側の意見があまり活発ではなく、議論の進みがとても遅くなりがちなので、序盤でしっかりと雰囲気作りをすることが大事だと思う。フィードバックは、発言毎にくれたりもするので、積極的に行うべき。
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