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19年卒 コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 京橋にあるオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2〜5人くらい
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 外銀外コンインターン参加者
報酬の有無 参加で2万円、プラス、ワークの順位に応じて賞金が出る。総額100万円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク。ワークの内容は、ヤマダ電機の売上向上策だった。1日目の昼までに個人課題をまず行って、一人ずつメンターに発表。その後にその成績に応じてグループを組み、1日目の午後から2日目の午前にかけてグループワークを行った。

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ワークの具体的な手順

1日目までに一通り流れをつくってメンターに確認を取ったところ、すでに行われている事業だったことが発覚し、1日目の夜と2日目の午前で再度考え直しました。随時回ってくるので、メンターさんはなるべく使ったほうがリスクが少ないと思います。

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インターンの感想・注意した点

頭の多い人がたくさんいて、学びが多く楽しかったです。私は班に恵まれて好成績を残すことができましたが、発表はどの班もクオリティの高いものだったと思います。懇親会では社員さんもフランクに接してくださった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のチームの方と話す時間は懇親会の時くらいだが、結構仲良くなれた。4ヶ月経つが、班を超えた交流が今でも続いている。
インターンに参加してくださる社員の数は少なめ。
このインターンに参加する人はレイスを志望しているわけではないので、社員に対してアピールをしている人もいない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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2017年年9月下旬
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上智大学大学院 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日（午前）：チームビルディング、自分のキャリアについて考えるワーク 初日（午後）：レイスが実際に手掛けた事例を基にしたクライアントの課題解決ワーク 2〜4日目：某企業に対する経営課題解決&新規事業立案　【ワークの具体的な手順】・企業の現状把握 ・目指すべき理想の分析...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレイスグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レイスグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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