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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年10月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム1人×5チーム、全体サポーター～7人
参加学生数 25人程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「10年後、日本が幸福度ランキング1位になるための施策を考える」
自分たちの立場も顧客も課題を出された背景もかってに設定してもよい
メンターは答えていいコトが決まっている
施策の善し悪しを判断する基準は示してくれるので参考に。

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ワークの具体的な手順

チームに分かれる
背景の設定
話すべき項目の決定
時間の配分
個人ワークで調べるべきことを調べる
共有と意思決定
全体の目的のすり合わせ
中間発表FB
修正
プレゼン

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インターンの感想・注意した点

現実可能性があるか、どれだけインパクトがあるか、内容をどう具体的に示すかの判断基準を意識
戦略だけでなく10年間の戦術も考えるので、前提誰を巻き込むか、どこをゴールとするかをチーム内で共通認識とったうえで、コストリスクリターンを数値化して示す必要があった

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンターは関わることが出来るが、他メンター社員には関わることはできない。
同じく他の参加メンバーにもかかわることはできない
基本BORに分かれて作業するため、全員揃う時間は最初と最後以外あまりなかった

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

働くことにワクワクするかを大切にしている印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自分たちの感情も大切に、人との距離が近めの人が多そう。
結構踏み込んでくる

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年9月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年10月上旬
個人面談
インターンシップ
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ONE CAREERでは、ENERGIZE-GROUPの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またENERGIZE-GROUPのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ENERGIZE-GROUPのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やENERGIZE-GROUPの企業研究にも役立ちます。
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