ENERGIZE-GROUP

3.4

「思わず仕事に夢中になる組織とは何か？」考えたことはありますか？

私達は「SEMCO STYLE」という、日本初の組織スタイルで会社を経営しています。
SEMCO STYLEの特徴は以下のとおりです。

・自主自立型、自走型の組織
・給与の決め方を自分たちで決める
・会社の理念やビジョンは自分たちで創る
・社員が自社サービスを自ら改善し続ける
・常に変化する（委員会制度）
・全社員が経営情報を知っている
・出社ルールや時間は自分たちで決められる
・予算の申請が自由（許可が降りるかは別の話）
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このように、SEMCO STYLEは日本にはほとんどない組織スタイルです。
この組織スタイルを導入して以降

・離職率0％
・社長がセールスをせず、社員だけで前年の売上を超える
・社員同士の信頼度が上がる（組織診断ツールの結果）
・新卒一年目が新卒採用責任者を務める

などなど、これまでにない成果が創られています。

ENERGIZE-GROUPはSEMCO STYLEを日本に広め、「Work is Awesome!（働く＝最高！）」の世界を創るべく、
日々お客様に向き合っています。

当社の昨期の1人あたりの年間売上は4,500万円です。
一方、外資・内資系コンサルティング業界トップクラス企業の一人あたり生産性は3600〜4800万円です。
また、当社社員の内約50％は入社1〜3年目のルーキーです。新卒比率約50％でありながら、これだけの実績を挙げられる理由の一つは「メンバーへの成長投資」にあります。

外部研修は勿論ですが、メンバーそれぞれの成長プランに合わせた社内育成プログラムを組み、メンターと共に日々業務に取り組むことでいち早くお客様にインパクトを提供できるようにサポートしています。

ENERGIZER-GROUPは「戦略立案〜実行支援」はもちろんのこと

・ソリューションの内製化
・顧客のパフォーマンスアップ

まで行っています。

そこまで一貫したサービスを提供できるのは世界でも弊社だけだと自負しています。

内製化まで行うことは、短期的に見ると弊社にとってのメリットは何もなく、短期的収益性が低いというデメリットもあります。

それでも「クライアントにとって本当に価値あることはなんだろうか？」と考え
”私達ENERGIZE-GROUPがいなくても自走し続ける組織になること”がクライアントにとって本当に価値あることだと信じています。

この思いに共感する方はぜひ、インターンシップ説明選考会に一度ご参加ください！