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最終選考結果 1次選考通過

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）

人々の幸福度合いの決定要因について研究している。学部二年時より所属した少人数編成の特別選抜コースでの学びからこのような問題関心を持つようになった。犯罪指数や殺人者割合が圧倒的に低い日本が他の先進国と比較して何故幸福度が低いのか疑問を抱いき、このテーマを設定した。研究にあたり、日本と幸福度の高い...

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当社でどのような仕事をしてみたいですか？役割についても具体的に記述してください。（600字以内）

私は将来、持続可能な最適社会を実現する新たな価値を世の中に提供したい。特に、新技術の応用段階や実用段階に携わることでこの目標を成し遂げたいと考えている。私は、宇宙空間技術が生み出す新ビジネスについて研究をする中で、空間内での法整備が明確化されていないことを原因に、国際私法や治安維持の観点から今...

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自己PRを記述してください。

私は人を巻き込み、◯◯することができる。高校時代、◯◯部に所属し、未経験でチームを始めた。重要な課題だと捉えたことは、チーム内でのモチベーション維持である。当初、全員が初心者であった為、以下二つを通して改善に努めた。
（1）◯◯姿勢を見せ、チームを引っ張る。◯◯行事に自ら外部生として応募した...

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行動指針「AHEAD 先駆けとなる」のアルファベット5文字にはそれぞれ意味が込められています。あなたがもっとも共感できるものを1つ選び、設問5にその理由を記述してください。

（Dialogue：互いに語り尽くす）

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設問4で選んだ理由を記述してください。（400字以内）

高校時代の◯◯経験だ。◯◯に三年間向き合い、仲間と同じ目標に向けて邁進した。この活動で自身は、仲間を◯◯する役割を果たした。重要な課題と捉えたことは、モチベーション維持である。当初全員が初心者であった為、課題と向き合う為に以下の二つを行った。1.◯◯し、チームを引っ張る。◯◯に応募し、OBに部...

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大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】今年は採用人数を増やすとの話で130名〜ほどになる見込みらしい。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、理系院卒が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。】主に無機化学、有機化学、物理化学の幅広い分野の基礎ついて法則や公式を自力で導出可能なレベルまで学び、学生実験で応用している。特に◯◯◯◯実験に力を入れている。条件の工夫次第で単純な分子から複雑な分子を合成できる点に魅力を感じたためだ。中でも◯◯◯◯化合...
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25年卒
内定
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東京理科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】年収と東京勤務　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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東京理科大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】噴水や電話、めでたしめでたしなど多種多様　【GDの手順】カード面接 番号を言ってそのカードに書かれたお題について1分話す（例：噴水、電話） →学生同士でフィードバック。誰が良かったかと理由を説明しないといけない 一回まで変更できるが変更したらもう変え...
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内定
25年卒
二次面接
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東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造ソリューションの方と人事の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと どうして頑張れたのか どうやって頑張ったのか 挫折した経験 どうして苦しかったのか どうやって乗り越えたのか なんで興味を持ったのか ...
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25年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に社内の雰囲気が良いように関したが、研修制度、キャリアパスともに将来性のある企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】3月からの募集を合わせ130名〜150名程度を予定　【内定者の採用大学・学歴】marchがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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25年卒
最終面接
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東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プレゼンを5分間行う。 過去の私と未来の私について。 写真や図を用いていかに電通総研に自分がマッチしているかを説明する。 それに加えて、そのプレゼンに関する質問を2人によってされていく。志望動機...
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内定
25年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員と、若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メンバーが揃い次第開始　【質問内容】カード面接。 流れは大きくわけて3つ。 ・スピーチ ・感想 ・逆質問 まず1〜100の数字を選び、その数字に対応する単語を人事の方が言うのでそれについて90秒ほどで...
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