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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 10人程度
参加学生の属性 早期のうちから就職活動を行っている

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずウェブサイトには載っていないぐらい詳細な事業展開や業界・企業説明がありました。次に複数回かつ長時間でじっくりと話し合えるグルーフワークがあり、小対面の学生の方とも仲良くなりました。それ以外にも発表後のフィードバックや就活に役立つ情報などがありました。

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ワークの具体的な手順

まず意見を出し合いボードに書いてから、それぞれの意見をまとめました。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップ参加者は就活に熱心な方が多かったので、うかうかしていられないなという気持ちになりました。また就活の軸について時に自分でも気づかなかった自分自身の新たな就活の軸を自覚することができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者とはグループワークで長時間の関わりがありました。長時間話し合ったので、最終的には打ち解けることができ、次々と意見を出し合うことができました。社員とはグループワーク発表後のフィードバックにて関わりがありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

数ある派遣会社の1つ

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ONE CAREERでは、ヒト・コミュニケーションズの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またヒト・コミュニケーションズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ヒト・コミュニケーションズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やヒト・コミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
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