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23年卒 専門系※総合職へ統合
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No.212230 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年1月中旬
二次面接
2022年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介
・仕事とプライベートのバランスについてどう考えているか
・ワークポートの社員にどんな印象をもっているか
・人に誇れるような経験
・尊敬する人はだれか
・考えから行動するかまず行動するタイプのどちらか
・自己PR
・逆質問

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雰囲気

淡々と質問をされる印象

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注意した点・感想

少し変わった質問があったように感じました。そのため、すぐに答えるのではなくまず頭で整理してから発言するように心がけた方が良いと思います。
また、笑顔でハキハキと話すことを意識することで良い印象を持ってもらえると思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年12月下旬
企業説明会
2022年1月上旬
一次面接
2022年1月中旬
WEBテスト
2022年1月中旬
二次面接
2022年1月中旬
リクルーター面談
2022年1月下旬
最終面接
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になってから面接官が入室して開始。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・学生時代頑張ったこと 　何回かこの質問関連で深掘り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人材紹介のビジネス（派遣と何が違うのか）の説明、その中でのワークポートの説明などわかりやすくしてくださった。後半は現役社員が登壇してクロストークが行われ、質疑応答の時間もあった。　【注意した点・感想】オンラインで実施されたが、顔出しや発言を求められる機会はなかったので特に注意したことはない。しかしインターン等に参加...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】技能検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】算数、短期記憶、図形把握などの問題が100問ほど（20分）、適性検査が80問ほど（15分）。　【対策方法】企業オリジナルのため対策なし
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業時からのメンバーの役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で部屋に案内され説明を受ける。その後面接官が入室して開始。 質問、逆質問をして面接は終了。その後フィードバック。　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が頻繫に発生すると予想されたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ワークポートの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ワークポートの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ワークポートの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やワークポートの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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