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人材・教育 ワークポート
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事務系※総合職へ統合
No.235318 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

他社の選考状況、受けている会社名を詳しく聞かれた。

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会場到着から選考終了までの流れ

webにて

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質問内容

選考には関係ないと言われたが就職活動の軸などいくつかの質問や逆質問を求められた。
ワークポートではなく受けている会社名や業界、
どこまで選考に進んでいるか割と詳しめに聞かれたのでその通り答えれば良いと思う。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面談はどのようなことが聞かれるが分からず選考には関係ないと聞いていたため、何も準備せず臨んでしまい少し焦った。
就職活動の軸やどのようなところを見て企業を選んでいるかなどは聞かれたため少し準備しておくとよかったと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年3月中旬
一次面接
2022年3月後半
二次面接
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月中旬
最終面接
2022年4月中旬
再最終面接
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内定
23年卒
エントリーシート
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【自己PR】私の強みは42.195kmを走るマラソン選手のように最後まで物事をやり抜くことだ。 学生時代100人程の◯◯サークルに所属し、ダンス初心者ながら大会優勝を目指して頑張ってきた。入った当時、周りはダンス経験者やセンスがある子が多かったため、練習についていけない日々が続いた。自分だけ上手に踊れないことが辛く、サー...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ワークポートの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ワークポートの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ワークポートの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やワークポートの企業研究にも役立ちます。
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