職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.106810 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | Pセンター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3~5人、メインは2人 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | MARCH以上を中心に幅広い大学。国際系に強みを持つ学生がいる一方で根暗で無気力そうな学生もいました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ABCスタジアム(仮)に対して、PSSJができるソリューションを考え提案するという内容でした。2~3時間ほどで1から提案、フィードバック、投票式で順位付けを行いました。その前には数十分で企業説明が行われました。
ワークの具体的な手順
1.業界及び企業説明
2.新規事業提案型ワーク
3.社員懇談会
インターンの感想・注意した点
仮の提案とはいえ、その提案に至るための根拠の調査と実現可能性の高い提案を行うことは心掛けました。また、短い時間で高いクオリティの提案を行う為に班のメンバーとのコミュニケーションと役割分担には配慮しました。
懇親会の有無と選考への影響
その後、最速の選考ルートを案内していただけます。
インターン中の参加者や社員との関わり
Pセンターを一緒に回り、見学しました。人事さん(3年目、男性)もPセンターに来ることはなかなかないそうで、学生と一緒に興味深く見学していました。見学中は近くを歩いていたこともあってよく話しかけてくださり、楽しかった記憶があります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業の子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パナソニックのBtoB事業を担う会社として、親会社から仕事を得るのではなく、新規事業を自ら得ることが多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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