職種別の選考対策
年次:
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.90430 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2020年2月27日
グループディスカッション(GD)
2020年2月27日
会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
試験時間 | 約3時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1グループ4人、2チーム |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
チームは予め決められておらず、到着した人から自由に着席。
GDのテーマ・お題
あなたはLTSのコンサルタントとして、先輩社員から仕事を引継ぐことになりました。先輩が担当していた企業は旅行会社です。資料を読み、この会社の現状と課題を整理し、それに対する対策案を提示しなさい。
GDの手順
学生一人ひとりに顧客情報や議事録などの資料が手渡されるため、始めに資料の読み込みを行った。その後、チーム内で現状の分析と課題の整理を行い、課題に対してどのような解決策を提示できるかを議論。時間は全部で120分与えられており、時間配分は自由。最後に社員の人と他チームの人たちの前で議論した内容の発...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
皆の前で一人1分の自己紹介タイムがあった。
プレゼン時間の有無
プレゼン時間は1チーム2分。発表者は自由に決定。
選考官からの質疑応答の有無
どうしてその解決策に至ったのか、それを行う上でのデメリットはあるか、などの深掘りの質問あり。
選考官からのフィードバックの有無
各チームごとに、どういった点が良かったか、またどういった点を踏まえるとさらに良かったかなどのアドバイスがあった。
雰囲気
120分という長い時間が与えられるため、通常のGDよりもかなり深く議論することが求められた。私のチームはまとまりが良かったので議論もスムーズに進んだ。
注意した点・感想
議論への参加姿勢は評価されているようだったので、積極的に発言をして主体的に関わることを意識した。また発表の際も、他の人の発言に抜けているところがあれば付け加えて説明をするなどしたため、その姿勢が評価されたように感じる。
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