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No.362369 本選考 / 二次面接の体験談

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非公開 | 文系
2024年3月上旬
二次面接
2024年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

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HR事業部部長

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会場到着から選考終了までの流れ

最初にお互いの自己紹介をし、その後就活生から面接官に向けての企業説明、その後面接、逆質問という流れでした。

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質問内容

オーソドックスな質問が多かったように思います。
志望動機、学生時代に力を入れたこと、ジャスネット選ぶ理由、自分の長所と短所、またその理由、就活の軸と現在の就活状況など、最初から、する質問が決まっている感じがしました。

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雰囲気

部長クラスの方だったため、一次面接に比べて少し堅苦しい感じがありました。

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注意した点・感想

論理的な説明な求められていたと思います。最後にフィードバックをしてくださった際にもそのようなことを言われました。
また、一次面接同様に、わざわざ会計分野に特化したジャスネットコミュニケーションズを選ぶ理由をよく聞かれるので、明確にしておくべきです。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年2月上旬
個別説明会
2024年2月下旬
先輩社員面談
2024年2月下旬
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2024年3月上旬
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2024年3月中旬
最終面接
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ONE CAREERでは、ジャスネットコミュニケーションズの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジャスネットコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジャスネットコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やジャスネットコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
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