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No.362369 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2024年2月下旬
一次面接
2024年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目ほどだったと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

初めにお互いの自己紹介。
その後はオーソドックスな質問をされ、深堀をされます。

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質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことはもちろん、なぜジャスネットなのかというところを深堀りされました。人材業界の中でもジャスネットを選ぶ理由を明確にしておく必要がありました。
他には、長所と短所はどこか、またその理由についても聞かれました。

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雰囲気

若い方ということもあり、とても話しやすく、そこまで緊張することはなかったです。
堅苦しい質問ではなく、笑ってくださることもあったので、和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

それまで関わってくださった社員の方を見て、誠実さが大切な企業だなと個人的に感じていたため、人に尽くすことが自分の働きがいに繋がるということを強くアピールし、それに加えてジャスネットでなければいけない理由をアピールしました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2024年2月上旬
個別説明会
2024年2月下旬
先輩社員面談
2024年2月下旬
一次面接
2024年3月上旬
WEBテスト
2024年3月上旬
二次面接
2024年3月中旬
最終面接
内定
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    開発運用担当 ※現在募集なし
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  • 人材・教育
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    総合職

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ONE CAREERでは、ジャスネットコミュニケーションズの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジャスネットコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジャスネットコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やジャスネットコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
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