職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.409551 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 6/6,6/13 |
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実施場所 | 大手町のカンファレンスセンター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム専属が1名ずつ、他にも10名ほど |
参加学生数 | 計40名(5名×8チーム) |
参加学生の属性 | 東大、早慶、地方帝大が大数を占める |
報酬の有無 | 1日1万円 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費:全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主題はクラウドを用いたBtoB月額課金モデルのサービスを立案する事。
クライアント企業は業界を問わない形であった。
業界選定から企業の課題整理、新規事業の付加価値やマネタイズ、営業手法など網羅的に考え、最終的にはパワーポイントを用いて発表を行った。
ワークの具体的な手順
1IT業界の概要、JIG-SAWの事業内容を説明
2与えられた資料を基に存在する2社の課題仮説と施策提案をグループワークを行う
3主題であるテーマについてグループワークを行う
4最終発表とFB
インターンの感想・注意した点
クラウドに対する前提知識のない学生が集まっていたが、懇切丁寧な説明を受けたため、グループワークには支障をきたさなかった
また技術的な能否などに学生ではわからないことに対しては社員が進んで助言をしていただける環境があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各日ともに終了後に懇親会の場が設けられた。他社と違い、懇親会にインターンシップには登壇していない営業部隊の社員が多く集まったことも特徴である。
またCEOやCFOと直接1:1で話す場が設けられ、様々な角度から質問をする事が出来た。(私は人生相談という形になった。)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
柔和な社員が多く、主体的に行動しやすい環境が用意されている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらなかった。
また、とにかく前向きに日々を過ごしている社員が多いように感じた。
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