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24年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.275638 インターン / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022年6月下旬
一次面接
2022年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当、若手、女性

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会場到着から選考終了までの流れ

面接官自己紹介→グループインタビュー（20分）→グループディスカッション（20分）→質疑応答

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質問内容

グループインタビューはいわゆる集団面接。
テーマは「学生時代最も力を入れたこと（小中高問わず）」で、発表1分→面接官からの質問4分　を1人ずつ計4人実施。
グループディスカッションのテーマは「組織の変革において重要なことは何か？」で、20分与えられた。

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雰囲気

参加者の緊張を汲み取ってくださり、和やかな雰囲気で進んだ。グループインタビューは、一方的な「プレゼン」ではなく面接官と「対話」できたような印象。

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注意した点・感想

他の人の発表もきちんと聞き、自分の発表の時に「◯◯さんと同じで私も◯◯に所属していて」と言及した。参加後アンケートには感想のみを書く欄であっても、グループディスカッションの良い点・課題点・他の参加者の評価なども書いて、面接官の記憶に残るよう工夫した。

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エントリーシート
2022年5月30日
WEBテスト
2022年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年6月下旬
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2022年7月下旬
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会後にブレイクアウトに分かれて　【GDのテーマ・お題】モチベーションの源とは　【GDの手順】ソフトで音声が撮られており、そこから発言量や長さ、相槌など様々な点が評価される。成果物へのフィードバックや評価はなかったため、メンバーが自由に発言をしていた。また、インターネットを使う...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各カテゴリーで20〜30程度　【対策方法】特になし
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24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
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24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、逆境を前向きに捉えて乗り越え周囲に勇気を届ける力だ。大学時代に所属していた◯◯では同期がいなかったが、この状況をチャンスと捉え全力でやり切った。入部当初は◯人いた同期も、練習や応援の過酷さ、上下関係の厳しさから次第に減り、一回生の夏には私一人になっていた。そのため...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは「グループの課題に対して当事者意識を持って取り組むところ」です。4年の冬にあった◯◯をかけたオーディションで、それまで最下位だったグループをリーダーとして◯◯位に導きました。最下位から◯◯を勝ち上がるためには、私は一人ひとりの技術力に課題があると考えました。まずはグループをけん引していく人が必要だと思...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数は玉手箱のような形式でした。 言語に関しては企業オリジナルだと思います。　【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語30分　【対策方法】特に対策は必要ありませんが、玉手箱対策は活かされると思います。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大事にしていることをおしえてください】私は、多様な環境に飛び込む度胸と、そこで粘り強くやり抜くことに私らしさがあると自己分析している。 高校時代の◯◯留学当初は、英語力が身に付かず友達もできない日々が続いた。自ら決めた留学を成功させるべく、勇気を出して現地の◯◯チーム◯◯つに飛び込んだ。ただ飛び込むだけではなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明会を行った後ブレイクアウトセッションに別れてGDを行った。　【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉は何か　【GDの手順】ディスカッション中は音声が撮られておりそのデータからAIがその人の発言量や特性を診断するような形。そのため社員は誰もブレイクアウトルームに入ってお...
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