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インターンシップ
実施日程 2021年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 1チーム5～6人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 一橋、東大、早稲田など高学歴層が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

働きがいを失った企業の立て直しプロジェクト。詳しい内容を書くことはできないが、いわゆるコンサルティング会社が行うプロセスを二日間に圧縮して体験するようなワーク。密度が濃いためタイムプレッシャーはかなり強い。

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ワークの具体的な手順

アイスブレーク→課題設定→施策構築→プレゼンテーション

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インターンの感想・注意した点

12時間ぶっ通しでインターンを行うためかなりハード。2日目のプレゼンテーションに向けた準備のためグループによっては残業をする班もあった。体力的、精神的に負荷はかかるので体調に万全を期して臨むことが求められる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインのためそれぞれの関わりは希薄。あくまでグループとして課題に取り組むというスタンスであったためインターンが終わった後に関係を持つことなどはなかった。社員の方との交流もワークを進める際のアドバイザーとしての役割に留まり、それ以上でもそれ以下でもなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

意識高いエリート集団

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量と一体感にあふれた企業

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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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