人材・教育 JPホールディングス

22年卒 本部職

本部職

No.178363 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

選ばれる保育園になるには何をすれば良いかについてのクループワーク。少子高齢化が社会的課題になっている為、JPホールディングスの保育園が生き残り選ばれるためには何をすればよいかを1グループ5名ほどで考えました。

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ワークの具体的な手順

自己紹介（1分間スピーチ）→業界説明→会社説明→グループワーク（選ばれる保育園になるにはどうしたら良いかを4、5人で考え最後に発表）→評価（発表したものに対しフィードバック）→個人フィードバック

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インターンの感想・注意した点

最初に自己紹介で1分間スピーチを行った為緊張感はあったと思います。また、グループワークでは積極的に発言することはもちろん、発言の質も求められていると感じました。論理的になぜそうなったのかを考える力を見ていると感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最後に社員の方が個人個人にフィードバックをくださいました。自分の何が良くて何が悪かったのかを教えてくださり、丸1日という長いインターンシップでしたが他己分析にもつながったため行ってよかったと感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保育園の運営という事で毎日同じような事をすると思っていました。また、子どもに関する業界のため、社員の方は優しく穏やかな方が多いと思っていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

保育園の運営は、毎日どこかしらでトラブルが起き対応しなければならないため臨機応変に対応できる人が向いてると感じました。また、社員の方は優しいのですが、言う事は厳しいためそれに耐えれない方は向いていないと思いました。

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