職種別の選考対策
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25年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.377639 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 システムエンジニア
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 対面 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 40~50名ほど |
参加学生の属性 | 文系と理系が半々くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日立ソリュ―ションズの社員になりきり、新規顧客へシステム導入提案を行う。グループで協力しながらヒアリングを行い、様々なシステムを組み合わせながら顧客の課題を解決する最善の策を見つける。システムは日立ソリューションズが実際に作ったものから選択する。
ワークの具体的な手順
取引先のお客様の紹介で知り合った新規顧客にシステム導入の提案をするワーク。チームメンバーと協力して顧客課題の洗い出し、ヒアリング、提案資料の作成を行う。最後に発表があり、社員の方からフィードバックをいただける。
インターンの感想・注意した点
時間がタイトであった。日立ソリューションズが実際に作った膨大な数の既存システムの中から選択するため、やはり当社に対する基礎知識はある程度必要だと感じた。またヒアリングの際も、社員の方が一人一人に質問し全員の理解度を測る場面もあったので、全員で足並みをそろえる必要がある。
参考にした書籍・WEBサイト
当社ホームページ
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は適性検査とグループワークの選考が免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中の関りはほとんどない。ヒアリングの際に企業対企業という体でお話をする程度である。ただ昼食の際は社員の方と一緒に机を囲むなど、フランクに話をしてくださる場面もあった。座談会では若手から中堅の多様なキャリアを持つ社員のお話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味で真面目な人が多い。一人一人目標を持っている。
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