日立ソリューションズの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

当社はSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）経営を推進しています。
地球環境を守り、資源を無駄にせず、将来にわたって人々が豊かに暮らすことができるサステナブル（持続可能）な社会の実現をめざし、あらゆる事業を通して環境や社会課題の解決に取り組んでいます。

製造・流通・通信業のお客さまを中心に、システムを構築する事業の他、自社開発パッケージやサービスおよび他社パッケージ等を全ての業種・業界のお客さまへ提供するなど、先進・有力商材を活用し、素早くお客さまの成長事業にリーチできる強みを持っています。
中でも「デジタルアクセラレーション」「セキュリティ」「スマートマニュファクチャリング」「都市・空間情報」「スマートライフ」「スマートモビリティ」「デジタルマーケティング」の7つを重点事業領域として掲げる事業領域の幅広さが特徴です。

日立グループが“One Hitachi”として共有する理念、価値である「日立グループ・アイデンティティ」に基づき、日立ソリューションズの経営者と社員一人ひとりは、企業理念、経営ビジョン、大切にする価値を共有し、地球社会の未来を切り拓いていきます。

【Mission（企業理念）】
　時代の先を見つめ、変化を先駆ける。
　確かな技術と先進のソリューションで、地球社会の未来をみんなと切り拓いていく。

【Vision（経営ビジョン）】
　グローバル化・デジタル化がもたらす新しい景色を、すべての人へ。
　変革を生みだす協創を加速。新しい価値を誰もが享受できる社会を実現します。

【Values（大切にする価値）】
　オープンに力を合わせる
　未来へ踏みだす
　挑戦を支える
　ワクワクを広げる
　誠実に行動する

【社員の成長を支援】
従業員一人ひとりが高度なスキルや経験に裏打ちされたプロフェッショナルとして、自律的に学び成長することが企業の成長につながるという考え方のもと、従業員の自律的成長を支援しています。
例えば、専門分野おけるプロフェッショナル育成に向けた高度スキル人財育成や社会課題の解決や価値創造に取り組むビジネス創生人財育成、英語力やグローバルスキル向上のためのグローバル人財育成制度など様々なプログラムを整備しています。

【あなたらしいキャリアプランを支援】
FA権を活用して、手挙げでやりたい仕事に注力できる社内FA（フリーエージェント）制度や高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与する高度専門職人財等の制度を通じてそれぞれのキャリアプランを実現する支援をしています。