職種別の選考対策
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22年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.142600 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | おそらく4人、20人を2人で見ていた。そのうち1人が顧客役 |
参加学生数 | 40人くらい |
参加学生の属性 | 文系理系どちらも |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の顧客を想定してシステム導入の立案
どのシステムを導入するかまで考える
顧客の課題を洗い出すところから始まる
営業とSEとPMに分かれ、それぞれの役割で動く
最終的には3チーム発表し、顧客がフィードバックをくれる
ワークの具体的な手順
顧客の課題に対して、どのようなシステムを導入するか考えるワーク
真に課題解決ができるか考える
営業とSEの役割があり、与えられる資料とワークが違う
インターンの感想・注意した点
現場を意識した課題とグループワークで考えることが現場目線や顧客目線を求められた。また、人員、時間、経費のコストまで考えるため難しさがあった。日立ソリューションズの製品を調べて、どれを用いるかまで考えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はオンライン通話を用いて行ったが、チーム内でも役割があり、個別で話す機会があったが、会話が競合してものすごくやりずらかった。事前に社員がリハーサルしていないと感じた。
社員の方は説明が少なく、学生側はとても戸惑っていた。
スケジュールを教えてもらえず、進めにくかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日立グループのSIerでもトップだと思っていた。
社員の方も思考力が高いと想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンの完成度がかなり低く、1回目だからということで実験台にされた気分だった。ものすごく雑に扱われて、学生への敬意や配慮がなかった。バカにされていると感じた。
この会社では働きたくないと感じた。
グダグダだった。
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