職種別の選考対策
年次:
19年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
No.30271 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018.6
グループディスカッション(GD)
2018.6
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間ほど |
| 社員の人数 | 3〜4人 |
| 学生の人数 | 8人ほどのグループが8つほど |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→着席→説明→GD→帰宅
GDのテーマ・お題
社員からMVPを選ぶもの
GDの手順
個人で情報の読み取り(個人ワーク)
それぞれ役割が与えられ、読み取ることのできる情報は異なる。主な内容は部下の特徴や成果について。
共有
読み取った情報を共有する。周りの話も聞いておくと、ディスカッションで話しやすい。
ディスカッション
誰がMVPかを決める。まず最初に、何か...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
雰囲気
和やか。あまりガツガツした感じはない。
注意した点・感想
社員がグループに対して少なすぎるため、発言の内容は見られていない。そのため、他社のGDと違い、声の大きさと発言量をアピールすることが評価に直結するように感じた。
ただ、GDである以上、結論を出すことは大切なのでやりすぎには注意。
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