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IT・通信 伊藤忠テクノソリューションズ
18年卒 エンジニア ※現在募集なし
エンジニア ※現在募集なし
No.7804 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分
社員の人数 5名程
学生の人数 約50名（1グループ6名程×約8グループ）
結果通知時期 参加から1週間ほどで「個別面談」の案内が来ました。本GDに対する結果通知は特にありませんでした。
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着（会社受付左奥の広い会議室）
↓
決められた席へ案内
↓
アジェンダ紹介
↓
各自自己紹介
↓
課題①
↓
任意で1グループが代表として発表
↓
答え合わせ
↓
課題②
↓
任意で1グループが代表として発表
↓
答え合わせ
↓
今後の案内
↓
...

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GDのテーマ・お題

課題①、課題②共に実在のCTCが携わったプロジェクトに関するもの。そのプロジェクト進行中の問題を如何に解決するか、といった内容でした。公言しないようにとのお達しがあるため、これ以上詳しくは記載できません。

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GDの手順

課題に関する資料読み込み
↓
個人ワーク（専用シートに書き込みます）
↓
グループ討議
↓
資料作成（グループとしての結論を専用シートに書き込みます）
↓
任意で1グループが代表として発表
↓
答え合わせ（資料を読む）

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

各自自己紹介をする時間が設けられた。

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プレゼン時間の有無

任意で1グループが代表として発表します。特に挙手しなければ発表する機会はありませんでした。

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雰囲気

あくまで、「CTCのプロジェクトを知るグループディスカッション」という位置づけで、評価されているという重々しい雰囲気はありませんでした。人数も多かったせいか、にぎやかなイベントであった印象です。

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注意した点・感想

【感想】
私は早期選考フローに乗っていたため、おそらく「選考」というものではなかったように感じました（この6月以前のGDと6月以降のGDでは内容も雰囲気も異なる可能性があります）。選考官という選考官もついているわけではなく、リラックスしてCTCについての理解を深めることができました。
【注...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年4月中旬
グループディスカッション（GD）
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループのテーブルに着席→説明→GD　【GDのテーマ・お題】CTCの実例をテーマとし、担当社員がどういう選択をしたかグループ内で考えよ　【GDの手順】資料の読み込み等個人ワーク後、グループ全体で話し合い。 ディスカッションでは、まず個人ごとの意見を発してから、メリットデメリットを全...
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ONE CAREERでは、伊藤忠テクノソリューションズの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、伊藤忠テクノソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。伊藤忠テクノソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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