職種別の選考対策
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23年卒 SE/ITコンサルコース
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No.237206 本選考 / 社員面談(二次面接)の体験談
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23年卒
社員面談(二次面接)
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本選考
非公開 | 文系
2022年4月下旬
社員面談(二次面接)
2022年4月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 20分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
現場でSEとして働かれている方
会場到着から選考終了までの流れ
ミーティングアプリで入室→質疑応答、逆質問→解散
質問内容
自己紹介、学生時代に力を入れたこと、失敗経験とどうやって乗り越えたか、なぜ弊社なのか(志望動機)、なぜ弊社なのかに対する深堀、なぜ営業でもCEでもなくSEなのか
FBJのSEに対するイメージやどういったことがやりたいか
雰囲気
和やかで緊張をほぐしてくれる雰囲気があったが、回答が曖昧だったり差別化できていなかったりするとそこを追求される。圧迫というわけではなく知りたいから聞くというスタンスだと思うので安心感はあった。
注意した点・感想
回答に論理性を持たせることと、わかりやすい会話ベースの話の展開を心掛けました。
時間も短いので長々と喋るとマイナスイメージを与えてしまう気がします。
深堀が多かったので、想定質問と深掘り対策の2軸でやった方がいいと思います。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2022年2月下旬
企業説明会
2022年2月下旬
WEBテスト
2022年4月中旬
社員面談(一次面接)
2022年4月下旬
社員面談(二次面接)
2022年5月中旬
部門長面談(三次面接)
2022年5月下旬
人事面談(最終面接)
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