20年卒 営業職※総合職に統合
営業職※総合職に統合
No.44015 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 12名 |
参加学生の属性 | 全国各地から、国公立と有名私立が多かった。 |
報酬の有無 | コンペ形式だったので、インセンティブとして優勝チームには5万円が与えられた。 |
交通費補助の有無 | 関東圏内は交通費一律二千円、それ以外は交通費全額補助。宿泊費については関東圏外の人は一泊分のみ全額支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目の午前中はIIJの会社説明。
一日目の午後に練習としてラーメン屋の売り上げをあげるための施策を考えるワークを行った。
一日目の最後1時間半ほどと二日目を使って、本番として一見順調に見えるベンチャー企業に対して提案を行うというコンペ形式のプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
一つ目のワークは与えられた情報とネット等で集めた情報からラーメン屋の裏下回復のための企画提案を行い、それに対する社員からのフィードバックをもらった。
二つ目のワークでは、IIJの社員になりきって、与えられた情報とヒヤリングにより、新規のクライアントへの新規事業の提案を行った。
インターンの感想・注意した点
特に二つ目のワークについては、与えられる情報が非常に少なかったためヒヤリングを有効に活用するための戦略を考えた。
また短い時間でありながらもヒヤリングにおいて信頼関係を構築できるように、雑談や寺社についての説明を入れたりするなどの戦略を練った。
プレゼンにおいては具体的な数字を用いて根拠を...
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後に懇親会があり、そこではインターンの個人的なフィードバックや質問などがフランクにできた。
選考については影響していないとされ、全体には説明選考会の案内がされていた。
インターン参加者には、説明選考会には優先的に席が用意されるようである。
わたしは検討中にして提出したが、後...
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に同じグループの人としかしゃべることができなかった。わたしはそれが不満だったので、懇親会の時にそれを社員に伝えた。
同じグループの人とはずっと一緒に行動していたので、仲良くなれたし、いいチームワークを気づけたと思う。
インターンシップはあくまで学生が主体だったので社員が積極的に介入す...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手企業ながらベンチャー気質を持つ、風通しのいい企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通りだった。社員もフラットで、あった人はやる気のある人が多かった。
キャリアパスも豊富で、いい企業だと思った。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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