24年卒 技術職
技術職
No.344096 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
会場 | オンライン |
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試験時間 | 75分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続後、その場で選考で利用する資料が送付され、事前説明が行われた。
選考終了後はそのままオンライン部屋を退室した。
GDのテーマ・お題
会社の仕事を一部体験できる内容だった。
ある食品会社のお客様を想定し、15分と20分、計35分のディスカッションに参加した。
GDの手順
まず始めに資料を読み込む時間が設けられる。
その後、軽くアイスブレイクを行った後に本題に入る。お客様の要件を受けて、4つの観点(ネットワーク、サーバ、アプリケーション、保守サービス)、1つの観点につき3つのサービス(A,B,C)があり、グループでそれぞれの組み合わせをディスカッションする。
...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
選考の時間が限られているため、軽く自己紹介をした。
プレゼン時間の有無
グループの中で代表者を決めて、顧客の課題、コンセプト、提案内容を3分程度でプレゼンテーション発表する。
選考官からのフィードバックの有無
個人に向けてではなく、グループディスカッションの進捗具合などグループ全体のフィードバックをいただいた。
雰囲気
その場で選考資料を渡され、初対面の参加者同士でグループディスカッションを行うハードルの高さからか、緊張感に包まれていた。また、早期選考だったため、まだグループディスカッションに慣れていない人もいたため、ディスカッションを進めるのが少し難しかった。
注意した点・感想
その場で選考資料を渡されるため、資料を読み込んですぐに理解する力が必要だと感じた。また、グループで行う選考のため、自分のことだけでなく、周りを巻き込むことを意識しないとディスカッションが成り立たないため、満遍なく話を振ることを心掛けた。また、時間が余ったり足りなくなることは選考官に良い印象を与...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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