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総合職（コーチ/リサーチャー/その他）
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 東京　九段下の本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 3日間
参加社員数 交代で計10人程度
参加学生数 23人
参加学生の属性 日東駒専〜早慶旧帝　学歴より人間性が優れている人が多い
交通費補助の有無 遠方者に新幹線・飛行機分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

様々な視点からコーチングについて学び、最終日に役員へコーチングを行う。
コーチングは主に1対1で行うものであるため、基本的にはペアワークであった。
しかし、ペアは固定されておらず、ワークの度に別の人と行える。

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ワークの具体的な手順

1日目
・社長によるコーチ・エィの紹介
・コーチングのフロー
・コーチングの姿勢
2日目
・コーチングのテクニック
・コーチングの練習
3日目
・エグゼクティブ・コーチング体験
・コーチ・エィの関連ビジネス
・懇親会

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インターンの感想・注意した点

実務に合わせて、エグゼクティブコーチングを行った。非常に緊張する上、役員の考えていることをうまく引き出すことに苦労した。また、性格を4つに分け、タイプに応じて質問の仕方を変えなければいけない点が非常に難しい。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあり。
また、インターンシップ参加者全員が早期選考に乗れる。（採用人数が少ないため、充足すれば、早期選考者だけで採用活動を終了するらしい）

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは非常に深い。全員とペアワークしたため、かなりあると言える。
一方で社員の方は、懇親会が中心になると思う。ただ、社長に直接質問できる他、役員に1対1でコーチングを行うため会社のことはよく知ることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

組織に課題感を持った人が多様な業界から中途で入社している。

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21年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーチングについて座学や実践を通じて学びます。 インターン生同士でペアになり、練習する場面が多くありました。 ペアは毎回変えるため、多くの人と知り合えました。 最終日には、割り振られた役員に対して直接コーチングを行います。 空き時間には社員さんや内定者の人と話せます...
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ONE CAREERでは、コーチ・エィの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコーチ・エィのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コーチ・エィのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やコーチ・エィの企業研究にも役立ちます。
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