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26年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.410136 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2024年9月25日
一次面接
2024年9月25日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

質問
・Why コンサル
・Why 船井
・他社の選考状況
・船井総研で携わりたいと考えている業界とその理由
・選考シートの共有と理解度を測る簡単な質問
回答
コンサル志望動機は、学生時代にやりがいを感じたことから派生させて話した。
船井の志望理由も、コンサル志望動機の解像度を...

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雰囲気

厳かとまではいかないが、淡々としている。穏やかな雰囲気はない。

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注意した点・感想

集団面接ということもあり、回答はなるべく簡潔に答えるようにした。ただし、その内容が抽象的すぎたりふわっとしていると徹底的に深掘りされる雰囲気だった。
学生時代に力を入れたことは一切聞かれず志望動機のみであった。私の場合は、志望動機に学生時代に力を入れたこと要素を入れていたため、その概要を簡単...

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本選考
2024年8月9日
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2024年8月12日
WEBテスト
2024年9月25日
一次面接
2024年10月24日
最終面接
内定
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内定
26年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付をすませ船井のあるフロアに行く。 その一室で行われ、終わった後に30分程度選考に際したポイントなどのレクチャー時間があり、終了となる　【GDのテーマ・お題】船井総合研究所がお客様に選ばれる理由　【GDの手順】・役割分担 1分 ・理由の要素分解　2分 ・検索タイム　3分...
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】性格検査だけであるため、特段変なことしなければ通る印象。 素直に答えよう。
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内定
26年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】オンラインでの社員座談会　【注意した点・感想】一応選考要素はないと思われる。 わたしも質問でかなり鋭い質問をしたが、内定を得られたため、本当にこの企業にいきたいのか、魅力は何なのかを聞くことで自分の中にあるもやもやを解消できるような有意義な時間にした方がよい。
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【経営コンサルティングという職業に興味を持ったきっかけ（200字以内）】ゼミでは◯◯を学んでおり、特に◯◯による企業分析を行っている。会計基準を踏まえて◯◯を紐解くと、思いもしない点で企業の経営実態が浮き彫りになる。例えば、企業が減益や損失を回避するために、会計基準が許容する範囲内で利益を調整したり、増益のために研究活動を...
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～準中堅クラスの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前に提出したESに基づいた内容の深堀り ・選考シートと呼ばれる船井独自の選考要素があり、それについて多く聞かれた印象 ・特に船井総研のお客様事例を三つ挙げる欄があり、それについてよく聞...
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に案内され、待機。 前のグループが終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】◯他社の志望企業はどこか（志望度第三位程度まで） ・その会社と船井の違いは？ ・その会社の強みは？ ・なん...
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内定
26年卒
3daysワークショップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1)適当に着席 2)その後指定された班に分かれる 3)本社にてワーク 4)二日目は場所指定なし 3)三日目に最後社員へプレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去船井総合研究所が手掛けた事例を改題したもの。 東京都のある区にある病院の傾いた経営を立て直すとい...
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内定
26年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】中小企業向けのほかの企業より内定をいただき、そちらの方が待遇、成長環境、雰囲気ともに良いと思ったから。　【採用人数・倍率】現在採用拡大をしていると言っていたため100人程度ではないか。　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップ、面接ともに受けた人から察するに、旧帝以上が1・2割、早慶マーチ5S以上...
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    ITソリューション
  • コンサル・シンクタンク
    シンプレクス・ホールディングス
    Biz×Tech プロフェッショナル職
  • コンサル・シンクタンク
    ベイカレント
    コンサルタント職
  • コンサル・シンクタンク
    フューチャー（フューチャーアーキテクト）
    ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
  • コンサル・シンクタンク
    ZSアソシエイツ
    総合職

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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、船井総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。船井総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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