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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月中旬に1日、9月中旬に1日
実施場所 船井総研関西支社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間（2日間の間の3週間に各自で調査、話し合い）
参加社員数 全体で2人
参加学生数 20人
参加学生の属性 ビジネスコンテスト経験者
報酬の有無 5000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある業界に対して、売り上げを上げることが出来るビジネスモデルを考える。期間は3週間。現場の調査などを通して課題を見つけ、それに対するビジネスモデルを立案。最後にプレゼンテーションをする。プレゼンテーションでは社員の方が評価をして1番を決める。

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ワークの具体的な手順

現場社員の方のお話を聞いて、どのようにしてコンサルビジネスが成り立つかを聞く。その後、ビジネスの最初のステップである、新規ビジネスモデルの立案を各自で行う。会社で使われている情報などをいくつか提供されて、それを活用できる。

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インターンの感想・注意した点

メンバーが集まることが大変だった。インターンの全体の流れを知らず、各々のスケジュール管理が大変だった。また、新しいビジネスモデルを考えるという事が、メンバー全員未経験だったため、どうしてもありきたりな内容に落ち着いてしまった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方には中間発表という形で、正式に会うことが出来た。また、個人的に人事の社員の方を通して、自分達が新規ビジネスモデルを考えている業界のコンサルタントにアドバイスをもらうなど、能動的に動けばいろんな社員の方と会うことが出来た。

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インターン参加による優遇

選考における早期案内など、席に限りがあるものなどでインターン未経験者より優遇された。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルというかっこいいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像以上に泥臭く、また、当たる人は当たるという会社のシステムに戸惑いを感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「新しいビジネスモデルの開拓」 最終日にグループプレゼンという内容。 市場規模、他社成功事例、売上試算が大事な要素であったため、 グループで分担し取り組んだ。 成功事例を探すときは、他企業へのヒアリングも行った。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明とコ...
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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また船井総合研究所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、船井総合研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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