職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.214850 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大以上が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「企業の採用活動に対するコンサルティング」を行うという設定
中間発表と最終発表の2度アウトプットを行う。その際には、成果物としてソリューションとチームの成長とについてアウトプットすることを求められた。
ワークの具体的な手順
チームごとの裁量に任せられた
インターンの感想・注意した点
自分自身のコンサルティングファームへの適正を測るのに非常に良い機会だった。本選考に直結するものではなく、学生の成長に重きを置いていることを明確に言ってくれたので、気を張らずに等身大の自分で参加できた。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間を通してチームメンバーとの信頼関係を築けた。
社員との関わりについては、事前に立てた目標をもとに、個人とチームに対して人事部社員からのフィードバックがあった。また、アウトプットに対しては現場社員3名からのフィードバック及び質疑があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
和やかな社員が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現場の社員は温厚な人から頭の切れるクールヘッドな社員までさまざま
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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