職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.221018 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事担当者が2名 |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | リーダー経験がある人が多かったように感じます |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ソリューションプランナーとして、リクルートマネジメントソリューションズの新卒採用フローの課題解決をする」というものでした。SPIの結果等に基づいて5人ずつのチームに分けられ、運営している人事担当者に壁打ちしながら中間発表及び最終発表を行うというものでした。
ワークの具体的な手順
理想策定/現状分析/課題特定/解決策提案
インターンの感想・注意した点
「個人とチームの成長」というのがこのインターンシップのコンセプトだったのですが、多くの学生及びチームがインターンシップ前後で成長していたように感じます。というのも、個人の目標及びチームの目標それぞれに対してチーム全員で振り返る機会が充実していたためです。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりでいうとチーム内はもちろん、チームを超えた関わりをもてる機会がありました。2日目にチームメンバーには相談できないことを他チームのメンバーに相談してみるというのは面白かったなと思います。社員さんとの関わりでいうとそこまで多くありませんでした。人事担当者以外とは発表時くらいしか関わ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージすら湧きませんでした。リクルート系列なんだなということくらいでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個人と組織を活かすことを大事にされている
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