職種別の選考対策
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22年卒 ビジネス職
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No.158872 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
2020年8月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年8月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 7時間程度 |
社員の人数 | 3,4人 |
学生の人数 | 30人程度 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので、開始後アイスブレイクを経てそのままワークに入りました。
GDのテーマ・お題
自社製品をすでに導入してくださっているクライアント様に、その製品のプレミアム版を導入していただくために戦略を考え、実行する(ロープレあり)
GDの手順
1グループ4~5人で社員の方が一人出たり入ったりしていましたが、基本的には学生だけで議論し、社員の方がクライアント様役、学生が社員役でロールプレイやプレゼンを数十分~1時間程度話し合って資料を作り、発表を数回繰り返しました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
具体的な内容は忘れてしまいましたが、グループのメンバーの共通点をできるだけ多く上げるといったことをやった記憶があります。
プレゼン時間の有無
自社製品のアピール的なプレゼンを3分程度で行いました。
選考官からの質疑応答の有無
プレゼン内容に対して社員の方がクライアント様役として質問をしてくださり、それにこたえていく時間がありました
選考官からのフィードバックの有無
議論のプロセスや考え方についてアドバイスをいただきました。
雰囲気
社員さんによっては厳しめの役を演じられていた人もいて、臨場感がありました。
注意した点・感想
クライアントとの関係性や人物のプロフィールなど膨大な情報が与えられるので、それらを短時間で読み込み迅速に整理していくことを心がけました。
また、アプローチする相手(クライアント先の社員)として誰をターゲットにするかについてかなり意見が割れたので、メンバーの意見を尊重しつつ1つの意見に着地させ...
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