17年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.2620 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月中 |
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実施場所 | 企業本社 |
インターンの形式 | 個人ワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | メンターとして1人、インターンを通しては15人ほどと話す機会があります。 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 東大、京大 |
報酬の有無 | 2万円 |
交通費補助の有無 | 交通費支給、宿泊場所手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、コンサルタントとして実在企業の売上向上戦略を立案すること。担当企業は参加学生ごとに異なりました。進め方は個々人に任せられますが、一日一回メンターとの議論の時間があり、かなり有意義なフィードバックがいただけます。最終日に10分程度の最終報告があります。
ワークの具体的な手順
進め方は完全に個人に任されます。私の場合は2度ほど実際に実地調査を行い、仮説の構築と検証に役立てました。
インターンの感想・注意した点
個人ワークで5日間自分と向き合い続ける経験は他のインターンでは得難いことと思います。メンターからのフィードバックの質も非常に高く、自分の思考のクセが自覚でき、その後の就職活動に役立ちました。
また、社員が実際に働いているフロアで課題に取り組め、社長を含む経営陣から若手社員まで広く交流する機会...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に人事の方と学生で打ち上げがありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
経営陣4名の中から1日にひとりずつとランチの機会があります。夕食は、若手社員の方2名がオフィス周辺のレストランに連れ出してくださります。どちらもフランクに話ができ、会社のこと、キャリアのこと、人生観などについて話すことが出来ました。
学生間では個人ワークであるためか、かえってギスギスせずに交...
インターン後の交流の内容
人事の方と1〜2ヶ月に1回のペースで面談や食事に行きました。
インターン参加による優遇
選考なしで本選考のジョブに進むことができました。夏期インターンでの内定はないとのことです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・面白いビジョンを掲げているが、社長のワンマンであったり口先だけでは?
・コンサルのわりに柔らかなひとが多そう。
・実際になにをしている会社なのかよくわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・ユーザー中心主義という考え方やビジョンは細部まで行き届いているように感じました。
・優秀かつ独自の考え方を持った方の集まり。社内の人間関係の良好さも感じました。
・事業内容もビジョンを目指す上で時代に合った切り口で納得感がありました。
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