職種別の選考対策
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22年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.137389 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1名 |
参加学生数 | 18名程度 |
参加学生の属性 | 東京一工、旧帝大、早慶、MARCH、その他(かなり幅広い) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
IBMの人事社員がクライアント。人事としての採用業務における課題をヒアリングし、グループそれぞれで課題を深掘りし、ソリューションを考えていく(デザインシンキング)。その課題に対し、実際にソリューションを実装する(コーディング有り、アジャイル開発の擬似体験)。最終的には、人事役員に向けて、グルー...
ワークの具体的な手順
メンターの自己紹介→アイスブレイク→デザインシンキング(1.5日)→Watsonを使ってみよう的なハンズオン(0.5日)→アジャイル開発(2.5日)→発表、クロージング(0.5日)
インターンの感想・注意した点
先の動きを予測して行動することが鍵だと思います。ある程度アジェンダがしっかり決まっているので、次に何をするのか資料を先読みしておくとスムーズにワークが進みます。ヒアリングで一段深いところまで課題を深掘りできれば、他のチームにはできないような提案ができると思います。自分たちのチームはそこを評価さ...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は各チーム1名いるので、常に着いていてくれます。わからないところがあれば、すぐに答えてくれますし、心強いです。毎日お昼は社員の方が自分のミーティングルームを開けていて、ご飯を食べながら話雑談をしたり。自分たちのチームで作業の続きをやったり、一緒にご飯を食べることももちろん自由です。5日...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
多様性、外資系の独特の社風、個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様性、意外と日系感もある、チーム主義、温厚
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