職種別の選考対策
年次:
22年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.145157 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2020年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年6月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介の後にGD。
GDのテーマ・お題
日本の伝統産業を盛り上げる施策。
GDの手順
学生同士で自己紹介をしたのちに、GDに移った。
GDでは、時間配分を決めたのちに、前提確認や現状分析などを行い、課題を把握した。その後、学生が順番に課題に対する施策を提案していった。その後、案をまとめて、プレゼンの用意をした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介
プレゼン時間の有無
1分間の施策説明
選考官からのフィードバックの有無
施策の穴について指摘があった
雰囲気
社員が複数人いたため、学生は緊張していた。
注意した点・感想
優秀な学生が多く、意見がどんどん出た。そのため、議論が白熱したが、その反面、施策を一つにまとめることが困難であった。課題の優先順位を決めて、施策を絞っていた。最後は残った施策を融合することによって、なんとか1つに施策をまとめた。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
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